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我儿子今年16岁，在我的公司做兼职。
不久前他给我发了条短信说，他想开一个Roth退休金账户。
我听了以后很高兴，他已经开始意识到长远投资的回报。
我没有意识到的是，我自己竟也是他这一投资的受益人。
这一点是Kimberly C. Ford告诉我的，她是德州圣安东尼奥市会计事务所Hill&Ford的合伙人之一，这家会计公司专门为小企业提供税收策略上的建议。
她说，美国国税局允许青少年雇员每年往个人Roth退休金账户存入最多5500美元，但是很少有创业者知道这个政策。
而且如果满足特定条件，Roth账户还可以用来支付其日后的高等教育学费。
我雇佣自己的儿子，公司的工资支出相应提高，公司的报税收入也就相应减少，同时也能省下一笔可支配收入(本来是要为孩子支付未来的大学学费)。
这笔钱可以存到我自己的退休金账户里，就相当于5500美元的税收减免。
Ford说除此之外还有另一种方法也可以获得税收优惠，就是把公司改制为S型公司(S Corporatin即小型公司，是美国税收法中规定的一种公司类别，可享受特定的税收优惠)。
这样我的收入就可以分为薪水和奖金两部分，而奖金不用缴纳15.3%的自营税。
而且只要公司还在运作，我也不用缴纳3.8%的投资净收益税。
但是Ford提醒到，“分配薪水和奖金比例时别太贪心了。
国税局的退税优惠也是有合理限度的。
”和大部分创业者一样，我刚成立自己的公司时也是开销大而收入少的可怜，那时根本没想过什么税收优惠。
有限责任公司(LLC)的设立门槛低，报税要求少，而且有一定的灵活性，方便应对日后公司发展中可能出现的变化，理所当然地成了我的首选。
有限责任公司根据公司成员人数，按照单一所有制或者合伙制征税。
当公司盈利增长或者有其他变化时，允许所有人对公司进行改制，这一点是有限合伙制不能提供的。
现在我可以轻易地把自己的有限责任公司转型为S Corporatin，从而避免缴纳一部分自营税。
随后我让会计师采纳了Ford的建议，我欣喜地发现原来我儿子的退休金账户不仅能惠及他还能惠及到我。
我们一起替他开了账户，我俩还达成了一个协议：他保证把自己收入的至少50%存到账户里，我就给他涨工资。
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