创业经验

盘点成功创业者所具备的5大心理素质

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创业需要具备的5大心理素质有哪些呢?企业家到底有哪些与众不同之处呢?是什么令某些人能够充满自信地积极面对失败挫折,先人一步达成自己的目标?  创业精神是一种天赋。

我们可以从下面这些企业家身上找到创业精神的最佳定义。

  ■激情(Passion)  没有人能比维京集团(VirginGroup)创始人理查德?布兰森(RichardBranson)更理解“激情”一词的含义。

布兰森的激情,从他对创建公司的强烈欲望中可窥一斑。

始建于1970年的维京集团,目前旗下拥有超过200家公司,业务范围涵盖音乐、出版、移动电话,甚至太空旅行。

布兰森曾打过一个比方,“生意就好像公共汽车,总会有下一班车过来。

”  ■积极性(Positivity)  亚马逊(Amazon。

com)创始人杰夫?贝索斯(JeffBezos)非常清楚积极思考的能量。

他以“每个挑战都是一次机会”为座右铭。

事实上,贝索斯把一家很小的互联网创业公司,发展成全球最大的书店。

  亚马逊于1995年7月正式启动,两个月内就轻松实现每周2万美元的销售额。

1990年代末,互联网公司纷纷倒闭,亚马逊股价也从100美元降至6美元。

雪上加霜的是,一些评论家预测,美国最大的书店巴诺(Barnes&Nobles)启动在线业务,这将彻底击垮亚马逊。

紧要关头贝索斯挺身而出,向外界表达了乐观和信心,针对批评言论,他还一一列举公司的积极因素,包括已经完成的和准备实施的。

  贝索斯带领亚马逊不断壮大,出售从图书到衣服、玩具等各种商品。

今天,亚马逊年度营收已超过百亿美元,这很大程度上要得益于贝索斯的积极思考。

  ■适应性(Adaptability)  具备适应能力是企业家应具备的最重要的特质之一。

每个成功的企业主,都乐于改进、提升或按照客户意愿定制服务,以持续满足客户所需。

  Google创办人谢尔盖?布林(SergeyBrin)和拉里?佩奇(LarryPage)更进一步,他们不仅对变化及时反应,还引领发展方向。

凭借众多新创意,谷歌不断引领互联网发展,将人们的所见所为提升到一个前所未有的新境界,你可以想想GoogleEarth技术带来的变化。

拥有这种先锋精神,也无怪乎谷歌能跻身最强大的网络公司行列。

  ■领导力(Leadership)  好的领导人一定具有很强的个人魅力和感召力,有道德感,有在组织里树立诚信原则的意愿;他也可能是个热心人,具有团队协作精神。

在已近迟暮之年的玛丽?凯?艾施女士(MaryKayAsh)身上我们可以发现所有这些元素。

她创建了玫琳凯(MaryKayCosmetics)品牌,帮助超过50万名女性开创了自己的事业。

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