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兼职创业不是一件简单的事情，尤其是对于白领来说，白天有自己的工作要忙，一个人的时间和精力都是有限的，因此在兼职创业的过程中难免会遇到更多的麻烦，创业失败也就在所难免了，那么，对于兼职创业来说，都有哪些需要注意的呢? “新手上路”往往会碰到以下几个方面的问题： 项目选择草率 创业遇到的第一个问题就是项目的选择。
很多人都习惯性地从个人喜好出发，往往主观地认为自己喜欢的项目产品消费者也一定喜欢，缺乏对前期市场准确的调查和理性的分析。
另外，对项目发展前景过于乐观，对销量及利润率预计偏高，而对自身的营运能力、后续资金的投入、投资风险等因素估计不足。
成本核算不到位 由于首次创业缺乏经验，许多新老板容易将成本核算过于简单化。
一是对成本这一概念的理解发生偏差，以为成本就是公司的租金、员工的工资及产品的进货成本;二是许多隐性成本可能还没算，例如电脑等固定资产的折旧、维护保养、自己作为领导消耗的时间和精力等，导致实际赢利状况与预期相差过大，推广计划中投入产出不合理等负面问题。
资金安排不合理 现有资金分配不够合理，缺乏资金整体使用规划。
资金使用时基本不考虑整体性，以及是否存在超出安全比例的情况，后续资金供应链考虑不够充分，事业发展缺乏资金的后续支持。
由于资金调配原因，许多新老板经常出现资金占压严重的情况，资金运作捉襟见肘，很快陷入困境。
突发情况处理乏术 开门做生意，上三教下九流都得会打交道，就算不是左右逢源，但至少也得照顾周全。
这不像在公司上班，出事总有各个部门来负责处理，即便不良后果也是公司担着，员工个人吃不了多少亏。
而自己的买卖什么都是自己的，一旦出现意外情况，可能导致生意的停顿和关门。
许多新老板角色还未转换过来，通常只能束手无策，往往因为反映迟缓而导致事态扩大。
管理方式简单 管理方式不仅仅是内部的营运管理，而且涉及到客户管理、员工管理和激励等方面。
因为缺乏经验，许多新老板都容易从惯常思维出发，依照自己的性情来做事，于是经常出现内部员工拆台和客户倒戈的事情也就不足为怪了。
上述这些因素导致了不少高级打工者直接跳出来当老板，结果“乘兴而来，败兴而归”，“赔了夫人又折兵”!因此，对这些创业者来说，盲目的创业投资不仅仅使经济上雪上加霜，更致命的是失去自信和勇气。
当一个上班族，有了丰富的项目知识，有了充足的运做资金，有了良好的人脉关系，有了足够的市场调查、有了够用的管理经验，有什么理由不给自己当一回老板呢?
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