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一、 什么是五险一金“五险”即社会保险，又称社保。
社会保险由国家通过立法强制实施。
缴纳社保是企业和单位必须履行的责任。
“一金”即住房公积金，是用人单位及其在职职工长期缴纳的，为员工买房、装修、租房所用的储蓄资金。
我们平时听到的“六险”、“两金”，其实是在五险一金的基础上增加了补充商业保险和企业年金。
补充商业保险通常包括补充医疗保险以及意外伤害保险;企业年金是企业自愿为员工提供的补充性养老储蓄资金。
二、五险一金有什么用五险一金是招揽人才最基础的条件。
现实中，越是发达的地区，员工对于五险一金的重视程度越高。
尤其是一线城市，因为和买房买车挂钩，五险一金已经成为找工作的最低标准条件。
类别明细基础用途派生用途五险养老保险退休后领取养老金丧葬费，抚恤费买房购房子女上学落户商业贷款医疗保险医疗报销退休后享受医保待遇失业保险失业后领取失业保险金、医疗费补贴工伤保险支付治疗费用、生活护理费、伤残补助、伤残津贴生育保险产假(约90天)生育津贴、生育补助金一金住房公积金买房、装修、租房都可以提取公积金公积金贷款买注：各城市各区政策可能不同，应以当地实际办理要求为准。
三、不交五险一金有什么风险很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险： 根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本都是企业。
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